“不忘初心、牢记使命”主题教育在国际商务学院开展以来，全院上下高度重视，及时开展调研工作，通过座谈会、发布调查问卷等形式，对教职工关系的学院领导班子建设、教育教学改革、班主任和学生管理、年终考核和分配、教师成长等问题进行了全面细致的调研，取得了较好的资料。近日，国际商务学院召开专题会议，就调研成果进行交流。
从调研收集的问题看，教职工非常关心学校和学院的发展，对学校和学院的工作寄予高度的赞扬，发自内心的感觉到幸福感逐年提升，学校对教职员工的待遇提升、职称晋升、荣誉表彰、休息休假安排、文体活动安排等等方面都体现了为人民谋幸福的情怀，教职员工因此工作更加有热情、工作效率更高，在近几年的学校发展中做出了很多优异的成绩，为社会培养了更优秀的毕业生。
会上，国际商务学院院长周任慧讲话，她指出，近年来，面对新常态下的新问题和新挑战，全院加压奋进、负重前行，攻克了一道道难关，保持了学院良好的发展势头，取得了一些列重要成果。在下一步的工作中，要进一步抓好专业建设，制定支持专业建设的具体措施，提高教育教学质量，严格学生和教学管理，同时，还要抓好监管，防范安全事故和教学事故的出现，建设平安教育教学环境。她还提出，学院要建立日常的调研和问题解决反馈机制，让每一位教职员工成为学院的主人，关心学院，发展学院，让他们能够及时监督和纠正学院发展中可能存在的问题和不足。
会上，国际商务学院党总支书记刘江作了总结发言，他说，通过调研，让从事一线教学活动的教职员工反映我们工作中存在的问题和不足，非常有利于我们提高工作服务质量和水平，对全院工作具有很大的促进作用。我们要进一步对问题进行深刻的分析研究，并提出具体对策和建议。对于学校的意见和建议，要求工作组认真梳理，形成问题清单向上级汇报，对于学院的意见和问题，工作组进行归类整理，逐条列出，学院党政要召开问题分析研究会议，逐个解决与反馈，必须让问题得到完全落实。
国际商务学院教职工一致认为，本次调研活动是务实的、有效的、职工的建议和意见是真诚的和有意的，必须认真对待。进一步梳理、汇总相关问题，细化工作举措，尽快将调研成果转化为解难题、补短板的实招、硬招。针对发现的问题，积极主动认领，列出问题清单，对于重点、难点问题，要盯住不放、跟踪督办，确保工作取得实效。
(撰稿：刘贵生摄影：张旭伟)