为充分发挥银龄教师经验优势与示范引领作用，传承优良教风，助力青年教师夯实教学基本功、明晰职业发展方向，6月4日，国际商务学院召开银龄教师与青年教师座谈会。学院领导、银龄教师丁跃进及全院青年教师参会。
会议伊始，学院领导对丁跃进教授深耕教坛数十载，坚守育人初心，退休后助力学院教学发展的奉献精神致以感谢，同时肯定了青年教师勤勉务实、积极进取的工作风貌。学院行政负责人勉励全体青年教师恪守教育初心、深耕讲台阵地，立足岗位做好职业规划，循序渐进精进教学业务能力。
座谈交流环节，丁跃进教授结合多年一线从教阅历，紧扣职业本科办学与学生学情实际，围绕青年教师日常教学、职业成长中的共性问题，分享五方面实操经验：一是优化课堂教学设计。结合职业院校学生学情细化课堂导入、环节衔接与授课节奏，多措并举增强课堂趣味性与实效性；二是精准拆解课程重难点。围绕专业主干课程梳理重难点提炼思路，巧用通俗化授课方式实现知识点深入浅出；三是精进课堂管理方法。分享课堂氛围营造、突发问题处置技巧，秉持宽严并济原则抓好课堂秩序；四是优化师生沟通方式。以尊重、真诚为纽带搭建良性师生沟通桥梁，拉近师生距离；五是严守师德师风，深耕教研成长。提醒青年教师摆正从教心态，常态化做好教学反思，结合个人特长规划成长路径，持续打磨育人本领。
参会青年教师依次交流入职以来的教学心得与工作体会，结合授课遇到的实际难点现场请教答疑。大家一致表示，丁跃进教授的分享贴合教学实际、落地性强、启发深刻，后续将对标前辈优良教风，潜心钻研教学、深耕教研工作，稳步提升综合育人素养。
本次座谈会切实发挥了银龄教师的经验引领和示范成长作用，有效化解青年教师从教初期各类困惑，理清个人发展思路。下一步，学院将健全新老教师常态化交流机制，持续开展各类教研交流活动，助力青年教师专业化稳步成长，夯实学院师资建设根基，助推学院教育教学高质量发展。
（撰稿：马真 摄影：张旭伟 审核：张文和）